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Liderazgo creativo

La simple prescripción de comportamientos no garantiza que las tareas vayan a realizarse y los objetivos logrados. La función del líder en el siglo XXI, consiste en proporcionar la percepción y dirección necesarias para alcanzar determinados objetivos y las creencias y valores proporcionan el refuerzo que estimula o inhibe las capacidades y los comportamientos. El nivel de “creencias y valores” involucra el por qué del liderazgo e influye en los corazones de las personas. Además de desarrollar capacidades y habilidades de comportamiento, un líder eficaz debe también tratar con las presuposiciones, creencias y valores de sus colaboradores.